人間関係が良い園を見分ける方法

保育士として働く上で一番の悩みごとといえば「人間関係」ではないでしょうか。仕事内容が好きでも、人間関係がギクシャクしていると毎日の出勤がつらくなってしまいますよね。逆に、同僚や先輩との関係が良好であれば、忙しい日々の中でも支え合いながら楽しく働けます。

今回は、就職や転職のときに「人間関係が良い園を見分ける方法」について、女性の目線でやわらかくお伝えしていきます。これから園を探す方、職場環境を大切にしたい方の参考になれば嬉しいです。

園見学で感じる“空気感”を大切にする

人間関係の良さは、言葉で説明されるよりも「空気感」で伝わってくるものです。園見学に行った際には、園児と先生のやり取りはもちろん、先生同士の会話の雰囲気もよく観察してみましょう。

• 笑顔で挨拶を交わしているか
  
• 忙しい中でも声をかけ合っているか
  
• ピリピリした雰囲気が漂っていないか
  

こうした小さな様子から、園内の人間関係を推し量ることができます。第一印象で「なんだか居心地が良いな」と思える園は、長く働きやすい可能性が高いですよ。

園長や主任の対応に注目する

人間関係の良し悪しには、園長先生や主任のリーダーシップが大きく関わっています。トップがスタッフを大切にしている園は、自然と職員同士も協力的な関係になりやすいのです。

面接や園見学のときに、園長先生や主任がどのように話しているかをチェックしましょう。

• 話を最後まで聞いてくれる
  
• こちらの質問に誠実に答えてくれる
  
• スタッフに対して感謝や労いの言葉をかけている
  

こうした姿勢が見られる園は、上司からの圧力や不公平感が少なく、働きやすい雰囲気が整っている可能性があります。

園長先生の方針や人柄によって職場の雰囲気は大きく変わります。園長の考え方が働きやすさに与える影響については、こちらの記事でも解説しています。
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職員の年齢層のバランスを見る

人間関係が良い園は、幅広い年齢層の先生がバランスよく在籍していることが多いです。若手だけ、あるいはベテランだけに偏っている園では、人間関係がぎくしゃくしやすい傾向があります。

• 20代、30代、40代以上と世代が混ざっているか
  
• 若手とベテランが自然に会話しているか
  

こうした点を見ることで「お互いに支え合う体制がある園かどうか」を判断できます。世代の違いを越えてチームワークを発揮できる園は、人間関係も良好なケースが多いですよ。

残業や持ち帰り仕事の多さもチェック

意外かもしれませんが、残業や持ち帰り仕事の多さも人間関係に直結します。仕事量が多すぎる園では、先生同士が余裕を失い、ギスギスした雰囲気になりがちです。

逆に、効率的に仕事を進めて残業が少ない園では、先生たちが気持ちに余裕を持って子どもと向き合えていることが多いのです。

求人情報や面接時に「残業の平均時間」「持ち帰り仕事の有無」を確認しておくと、人間関係のストレスを避けやすくなります。

残業の少なさや仕事の効率化は、人間関係の良さにもつながります。
残業の少ない保育園を探したい方は、こちらの記事もおすすめです。
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働いている先生の表情を観察する

園を訪れたときに、先生たちの表情や声のトーンを観察してみましょう。

• 子どもに対して優しい声をかけているか
  
• 同僚と笑顔で話しているか
  
• 疲れていても、どこか楽しそうに働いているか
  

先生たちが明るく生き生きしている園は、人間関係が良好なことが多いです。反対に、無表情やイライラした様子が目立つ園は、内部の人間関係に課題を抱えている可能性があります。

口コミや評判を参考にする

最近では、インターネットや転職サイトの口コミで園の評判を知ることができます。ただし、口コミは良い意見も悪い意見も偏りやすいので、複数の情報を見比べることが大切です。

また、実際に働いている知り合いから話を聞ける場合は、とても参考になります。「忙しいけれどみんなで協力して乗り越えているよ」というような声が聞ければ、人間関係の良さが伝わってきます。

福利厚生や制度の整備度を見る

福利厚生や制度が整っている園は、先生たちを大切にしている証拠です。産休・育休制度がしっかりしている園や、研修制度が充実している園では、スタッフの定着率も高く、人間関係が安定している傾向があります。

• 産休・育休から復帰している先生がいるか
  
• 研修や勉強会が定期的にあるか
  
• 住宅補助や手当が整っているか
  

こうした環境がある園は、職員が長く働きやすいため、自然と良好な人間関係が築かれやすいのです。

働きやすさは「制度の充実度」からも見えてきます。
福利厚生がしっかりしている園を見つけたい方は、こちらの記事をご覧ください。
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面接で「働きやすさ」について質問してみる

面接のときに「先生たちの雰囲気や協力体制」について質問してみるのもおすすめです。

たとえば、こんな質問をしてみましょう。

• 新人へのサポート体制はどうなっていますか？
  
• 職員同士で協力する場面は多いですか？
  
• チームワークを大切にしている取り組みはありますか？
  

このとき、園側がどのように答えるかで、実際の雰囲気を推測できます。

離職率の高さをチェックする

離職率が低い園は、人間関係が良い可能性が高いです。求人情報や園のホームページに離職率が掲載されていることもありますし、面接で「先生方の勤続年数」について聞いてみても良いでしょう。

「5年以上勤務している先生が多いです」と答えてもらえる園は、人間関係が安定しているサインです。

まとめ：自分に合う園を見極めることが大切

人間関係が良い園を見分けるには、実際に足を運んで感じる空気感や、園長先生の姿勢、職員の表情など、いくつかのポイントを意識して観察することが大切です。

また、人間関係が良いかどうかは「相性」にも左右されます。園自体は良い環境でも、自分に合わないと感じることもあります。大切なのは「ここなら自分らしく働けそう」と感じられる園を選ぶことです。

保育士として長く笑顔で働くために、人間関係の良い職場をしっかりと見極めてくださいね。

ぴよち

本サイトの管理人

保育士として10年以上の経験があります。正社員として公立保育園で5年勤務した後、結婚を機に私立保育園へ転職し3年勤務。出産を経てパートとして3年間保育園で働きながら、家庭との両立を経験しました。現在は、保育士のキャリア支援に携わっています。現場経験と家庭との両立経験を活かし、保育士の皆さんに寄り添った情報を発信しています。