定員200名以上の大規模保育園で働くメリット・デメリット

保育園と一口に言っても、定員30名ほどの小規模園から200名以上の大規模園まで、さまざまな形があります。その中でも「大規模保育園」は、子どもの数も職員の数も多く、日々の雰囲気もかなり違ったものになります。実際に働くとなると「にぎやかそう」「人間関係はどうなんだろう」「子ども一人ひとりに寄り添えるのかな？」と、期待と不安が入り混じる方も多いはずです。ここでは、定員200名以上の大規模保育園で働くメリットとデメリットを、現場のリアルを交えながらわかりやすくご紹介します。これから転職や就職を考えている方の参考になれば幸いです。

大規模保育園で働くメリット

チームワークの中で安心して働ける

大規模保育園では、クラスの担任だけでなく副担任やフリーの先生も配置されることが多く、一人で全てを抱え込む必要がありません。困ったときに相談できる同僚が身近にいる安心感は、特に新人保育士や子育て中の保育士さんにとって大きな支えになります。シフトの調整もしやすく、お互いに助け合える体制が整っていることが多いのも魅力です。

キャリアアップのチャンスが広がる

職員数が多いため、主任やリーダーなど役職のポストも豊富です。「将来的にキャリアアップを目指したい」という方にとって、大規模園は経験を積みやすい環境と言えます。行事の規模も大きいため、企画や運営に関わるチャンスも多く、スキルアップにつながりやすいでしょう。

多様な子どもたちと関われる

200名以上の園には、年齢も個性も多彩な子どもたちが通っています。そのため、さまざまなタイプの子どもへの関わり方を学ぶことができ、保育士としての引き出しがぐっと増えます。発達のスピードや家庭環境の違いに触れる中で、「一人ひとりに合った保育とは？」を考える経験ができるのは、大規模園ならではの魅力です。

行事やイベントが華やかでやりがいがある

運動会や発表会など、大規模園では一つひとつの行事がとても華やかです。子どもたちが大勢で力を合わせる姿は感動的で、保護者からの感謝の言葉も大きなやりがいにつながります。また、職員全員で協力して作り上げる過程はチームワークを強める機会にもなります。

福利厚生や研修制度が充実している場合が多い

規模の大きい園は法人や企業が運営していることが多いため、福利厚生や研修制度が整っている場合が多いです。産休・育休制度が利用しやすかったり、外部研修の参加をサポートしてもらえたりと、長く働き続ける上で安心できる仕組みが備わっているのも魅力の一つです。

大規模保育園で働くデメリット

子ども一人ひとりとじっくり向き合いにくい

子どもの数が多い分、どうしても一人ひとりに十分な時間をかけにくいのが現実です。とくに行事前などは全体対応に追われ、子どもとじっくり関わる時間が削られてしまうこともあります。「子どもとの密な関わりを大切にしたい」という思いが強い方にとっては、少し物足りなく感じるかもしれません。

行事の準備が大変

華やかでやりがいのある行事ですが、その分準備も大変です。大人数分の衣装や小道具を用意したり、練習を計画的に進めたりと、細かいタスクが山ほど出てきます。職員同士で分担できるとはいえ、繁忙期は残業が増えることもあるため、体力的にも負担を感じる場面があります。

人間関係の煩雑さ

職員数が多いということは、それだけ人間関係も複雑になるということです。考え方や価値観の違いが出やすく、コミュニケーションの難しさを感じる場面もあります。特にリーダーや主任を目指す方にとっては、調整力やリーダーシップが求められることも増えてきます。

担当が固定化されやすい

職員数が多いからこそ、役割分担がしっかり決まっている園も少なくありません。そのため、同じクラスや同じ業務を数年連続で任されることもあり、「もっと幅広い経験を積みたい」と思う方にはやや不満が残る場合もあります。

騒がしさや環境の慌ただしさ

園児数が多いため、常に園内はにぎやかで活気があります。明るく元気な雰囲気が好きな方には向いていますが、「落ち着いた環境でじっくり保育をしたい」という方には少し騒がしく感じられることもあるでしょう。

大規模保育園に向いている人

大規模保育園は、チームで働くのが好きな人、さまざまな子どもと関わって経験を積みたい人、キャリアアップを目指したい人に向いています。逆に、一人ひとりの子どもとじっくり向き合いたい人や、落ち着いた環境で保育したい人には少し不向きかもしれません。どちらが良い悪いではなく、自分の保育観やライフスタイルに合うかどうかが大切です。

まとめ

定員200名以上の大規模保育園は、多くの子どもや仲間に囲まれて働けるダイナミックな環境です。チームワークやキャリアアップのチャンスが魅力的である一方、子ども一人ひとりと深く関わりにくい、行事の準備が大変といった現実もあります。「自分はどんな保育をしたいのか」「どんな働き方が心地いいのか」を考えることで、大規模保育園での働き方が自分に合っているかどうかが見えてくるはずです。選択肢の一つとして、ぜひじっくり検討してみてください。

ぴよち

本サイトの管理人

保育士として10年以上の経験があります。正社員として公立保育園で5年勤務した後、結婚を機に私立保育園へ転職し3年勤務。出産を経てパートとして3年間保育園で働きながら、家庭との両立を経験しました。現在は、保育士のキャリア支援に携わっています。現場経験と家庭との両立経験を活かし、保育士の皆さんに寄り添った情報を発信しています。