保育士がブランクありで転職する際の注意点

「しばらく保育の現場から離れていたけれど、また保育士として働きたい」
そんな気持ちを抱えている方は少なくありません。

結婚や出産、子育て、介護、自身の体調などの理由で一度仕事を離れ、その後「もう一度保育士として復帰したい」と考える女性はとても多いです。ですが、ブランクがあると「今の保育園で通用するのかな？」「面接で不利にならないかな？」と不安になることもありますよね。

この記事では、保育士がブランクありで転職する際の注意点を、わかりやすくまとめていきます。安心して再スタートを切れるよう、ぜひ参考にしてください。

ブランクがあっても保育士は求められている

まず最初にお伝えしたいのは、ブランクがあるからといって保育士復帰を諦める必要はまったくないということです。

近年は待機児童問題や保育士不足が続いており、各園では経験者の採用に積極的です。むしろ「子育て経験がある」「以前に現場で培った知識を持っている」ことは強みになる場合が多いのです。

例えば、出産や育児でブランクがある場合でも、自分の子育て経験を保育に活かすことができます。保護者の気持ちに寄り添いやすくなるという点では、むしろ大きなアドバンテージになるでしょう。

ブランクあり転職でよくある不安

ブランクがある方が転職を考えるとき、こんな不安を持つことが多いです。

• 最新の保育方針や制度についていけるか
  
• 体力的に大丈夫か
  
• 面接でブランクの理由をどう説明するか
  
• 勤務時間やシフトに柔軟に対応できるか
  
• パソコンや書類作成などの事務作業に不安がある
  

これらは誰もが感じる自然な心配事です。ですが、きちんと準備をしておけば、マイナスにはなりません。転職活動の全体像をつかんでおきたい方は、まずは「保育士転職の流れと準備のポイント」を確認しておくと安心です。

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初めての保育士転職で失敗しないための流れ

ブランクを説明する時のポイント

面接では必ず「なぜブランクがあるのか」「その間どのように過ごしていたか」を聞かれます。ここで大切なのは、前向きに説明することです。

例えば…

• 出産・育児で休んでいた → 「子育てを通じて、子どもの成長を見守る喜びを改めて実感しました。その経験を仕事でも活かしたいと考えています」
  
• 親の介護をしていた → 「介護を経験する中で、人の気持ちに寄り添う大切さを学びました。保育にも同じ姿勢で向き合いたいです」
  
• 体調不良で休んでいた → 「休養をしっかりとって健康を回復できました。今はフルタイム勤務も可能で、長く働ける環境を探しています」
  

このように、「ただ休んでいた」ではなく「その間に学んだこと」「今後に活かしたいこと」を添えると印象がぐっと良くなります。
どの様な事を聞かれるのかは、『保育士面接でよく聞かれる質問と答え方』という記事に纏めていますので、お役に立てれば幸いです。

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保育士面接でよく聞かれる質問と答え方

再就職前にやっておくと安心な準備

ブランクからの復帰をスムーズにするために、事前にできることを整理してみましょう。

保育の最新情報をキャッチアップする

保育指針や制度は数年で変わることもあります。厚生労働省や保育関係のサイトをチェックして、最新の情報を軽く押さえておくと安心です。

研修やセミナーに参加する

自治体や保育士支援センターでは、復職希望者向けの研修を開催していることがあります。リトミックや救急法などを学べる講座もあり、履歴書にも書けるので自信につながります。

体力を少しずつ戻しておく

保育の仕事は体力勝負。いきなりフル稼働するのは大変なので、軽い運動や散歩で体を慣らしておくと安心です。

働き方の希望を整理する

「フルタイムでがっつり働きたいのか」「まずはパートから始めたいのか」を自分で決めておくと、求人を探す時に迷いません。家庭との両立を考えたシフトの希望も整理しておきましょう。

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ブランクありの強みをアピールする

ブランクを「弱み」ではなく「強み」として伝えることも大切です。

例えば…

• 子育てを経験したからこそ、保護者の気持ちに寄り添える
  
• 社会人経験を経て、コミュニケーション能力が磨かれた
  
• 介護を経験したことで、人を支える姿勢が強まった
  

採用側は「今のあなたがどんな保育士になれるか」を見ています。過去のブランクに引け目を感じるよりも、「だからこそできること」を堂々と話しましょう。

ブランク明けにおすすめの働き方

いきなりフルタイムで復帰するのが不安な方は、こんな働き方も検討できます。

• 短時間勤務（パート保育士）
  午前だけ・午後だけの勤務から始められるため、体を慣らしやすいです。
  
• 小規模保育園や企業内保育所
  子ども一人ひとりとじっくり関われる環境で、体力面の負担も少なめ。
  
• 派遣や紹介予定派遣
  自分に合った職場を試しながら働けるため、ブランク明けに安心です。
  

転職サイトや支援サービスを活用する

ブランクがある方にこそおすすめなのが、保育士専門の転職サイトや支援サービスです。

• 履歴書や職務経歴書の書き方をサポートしてくれる
  
• 面接対策を一緒にしてくれる
  
• 勤務条件に合った求人を紹介してくれる
  
• ブランクに理解のある園を優先的に紹介してもらえる
  

一人で探すよりもずっと効率的に、自分に合った職場が見つかりやすくなります。

まとめ

保育士として再び働くことに、ブランクは大きな壁ではありません。
大切なのは、

• ブランクの理由を前向きに伝える
  
• 最新の情報やスキルを少しずつ取り戻す
  
• 自分のライフスタイルに合った働き方を選ぶ
  
• 転職支援サービスをうまく活用する
  

この4つです。

ブランクがあるからこそ得られた経験は、きっと子どもたちや保護者への大きな支えになります。少しずつ準備を整えながら、新しい一歩を踏み出してみてくださいね。

ぴよち

本サイトの管理人

保育士として10年以上の経験があります。正社員として公立保育園で5年勤務した後、結婚を機に私立保育園へ転職し3年勤務。出産を経てパートとして3年間保育園で働きながら、家庭との両立を経験しました。現在は、保育士のキャリア支援に携わっています。現場経験と家庭との両立経験を活かし、保育士の皆さんに寄り添った情報を発信しています。